AME Jales: 3ª melhor empresa para trabalhar do Brasil
O ano de 2017 coroa todo o êxito
do Ambulatório Médico de Especialidades (AME) de Jales, administrado pela
Santa Casa de Votuporanga. A unidade conquistou importantes certificados,
reafirmando a referência em qualidade de gestão e assistência especializada,
com integração com a rede de atenção à saúde.
Em seu novo título, o AME foi
classificado como a terceira melhor empresa para se trabalhar, na categoria
Clínica, em ranking elaborado pelo Instituto Great Place to Work Brasil, em
parceria com a Live Healthcare Media. O Ambulatório configura o ranking
nacional juntamente com os Ambulatórios de Votuporanga e Santa Fé do Sul.
Na última semana, o coordenador
corporativo da Santa Casa, Angelo Jabur Bimbato, esteve em São Paulo na
cerimônia de premiação com as gerentes administrativas Marilza Cardi
(Votuporanga), Fátima Módulo Cláudio (Jales) e Vera Elaine Lacerda (Santa Fé do
Sul). “Foi um momento muito gratificante para nós. Em nome de todos os
colaboradores, estivemos em São Paulo para receber o título, que é o resultado
do empenho de todos. Dedicamos esta conquista aos nossos funcionários, médicos
e, principalmente, para os pacientes, que são nossa força motriz”, afirmou
Fátima.
Angelo destacou a importância
deste reconhecimento. “Esta conquista é ainda mais especial, por saber que o
levantamento é feito com os colaboradores. A pesquisa tem por objetivo
reconhecer organizações que se esforçam em criar ambientes com altos níveis de
camaradagem, confiança e orgulho de fazer parte. Saber que nossos funcionários
sentem-se integrados em promover saúde humanizada demonstra que a gestão está
bem executada, estimulando os profissionais e, assim, beneficiando os
pacientes”, frisou.
O provedor da Santa Casa, Luiz
Fernando Góes Liévana, ressaltou que o mérito dos funcionários com a excelente
posição. “A nossa colocação apresenta os nossos Ambulatórios como referências
no país, estimuladas pelos valores instituídos como comprometimento, qualidade,
transparência, responsabilidade, ética, humanização, credibilidade e inovação.
Nós, da diretoria, tem se dedicado em melhorar nossos subsídios, rumo ao
primeiro lugar do ranking, que é totalmente possível e reflexo da dedicação de
nossos colaboradores”, concluiu.